CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Crescemos junto com as pessoas

Nós priorizamos o desenvolvimento das pessoas que trabalham conosco e buscamos atrair novos talentos que possam contribuir com sua experiência e perspectivas, sempre alinhados aos nossos valores.

Nossa estratégia de recursos humanos contamos com treinamento e apoio ao bem-estar. Em seguida, buscamos no mundo externo por pessoas que possam se juntar a nós, utilizando políticas de seleção eficientes e imparciais, e realizando atividades que tornem nossa marca cada vez mais atrativa.

Esaote, We grow together with people
Esaote, Dedicated training

Capacitação especializada

Todos os nossos colaboradores recebem capacitação por meio de cursos especializados em habilidades técnicas e interpessoais. Anualmente, identificamos os temas para capacitação por meio de consultas a todos os departamentos da empresa, juntamente com a avaliação de habilidades realizada em todos os perfis profissionais.

Nosso objetivo é recrutar os talentos mais qualificados

Para aprimorar nosso processo de seleção, estabelecemos parcerias com escolas e fornecedores de capacitação. Para cargos estratégicos, empregamos questionários digitais e testes de aptidão psicológica, e atualizamos nosso registro de comunicação com uma estratégia de busca e seleção que incorpora novas etapas on-line. Implementamos um processo de integração digital para nos aproximarmos das novas gerações.

Esaote, Remuneration packages

Pacotes de remuneração

Para nós, valorizar os recursos humanos significa atualizar as políticas de remuneração, considerando diversos critérios, como referência de mercado, classificação de cargos, desempenho individual e em equipe, além de remuneração fixa e variável.

Nosso planejamento de recursos humanos

O desenvolvimento de recursos humanos também inclui projetos de capacitação para identificar e desenvolver talentos.

  • Programa de Formação E-Generation
    Um programa de formação para jovens talentosos recém-formados nas áreas STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática), lançado em 2021 e finalizado em 2022.
    Desenvolvido em parceria com várias universidades em Gênova e Toscana, e viabilizado pela colaboração com a Synergie, uma empresa de treinamento e seleção, o projeto consistiu em uma série de cursos de formação com o objetivo de contratar estagiários para a empresa em tempo integral.

  • Centro de Treinamento
    Uma plataforma para todas as entidades jurídicas do Grupo, que oferece uma ampla variedade de cursos on-line, com ênfase em habilidades interpessoais. Além de ajudar a reduzir disparidades, também é um sistema para reformular os caminhos de carreira de forma mais flexível e aberta. Isso envolve o compartilhamento, a coleta e a análise de dados em tempo real, juntamente com feedback contínuo. Graças ao Centro de Treinamento, a Esaote pode utilizar o mapeamento de competências para todos os seus colaboradores, garantindo o seu desenvolvimento profissional.

Relatórios de Sustentabilidade da Esaote

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