Latinoamérica (Português)
Conformidade e Ética - Código de Conduta
Considerando que a filosofia da Esaote é fundamentada em princípios éticos e na busca do propósito corporativo em conformidade com as leis vigentes, a empresa desenvolveu um Código de Conduta.
Os órgãos corporativos, colaboradores e todos aqueles que cooperam de alguma forma para alcançar os objetivos da empresa devem aderir aos valores delineados no Código de Conduta.
COP - Comunicação sobre o Progresso
A Esaote S.p.A. está comprometida em apoiar os Dez Princípios da ONU e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para 2030. Ao reconhecer seus valores, o Grupo está firmemente comprometido com sua implementação em sua esfera de influência.
Ao assinar o Pacto Global da ONU, a Esaote S.p.A. optou por ir além: declarar seu compromisso com um modelo econômico inclusivo e sustentável. Simultaneamente, a empresa comprometeu-se a implementar e promover, em sua esfera de influência, os padrões sociais e ecológicos estabelecidos nos Dez Princípios.
O Relatório de Comunicação de Progresso evidencia o compromisso da Esaote em integrar ativamente e continuar a promover os princípios fundamentais do Pacto Global da ONU em sua visão estratégica, bem como nas operações diárias da Empresa. A Esaote expressa seus sinceros agradecimentos a todos que estão dando suporte a esta iniciativa e contribuindo com seus esforços para o sucesso.
Programa de Conformidade Anticorrupção
As Diretrizes do Sistema de Gestão Anticorrupção representam a nova política do Grupo, com o objetivo de prevenir a ocorrência de crimes de corrupção.
Esta política contém diretrizes e controles destinados a assegurar a conformidade das empresas, filiais e escritórios do Grupo com as leis anticorrupção aplicáveis. Assim, o objetivo é estabelecer um sistema abrangente de normas específicas contra a corrupção, que não só defina regras e princípios gerais, mas também faça um ajuste específico nas áreas mais suscetíveis e estabeleça uma função empresarial dedicada ao tema.
Denúncia Interna
A Esaote baseia sua governança na confiança, transparência e integridade, incentivando a colaboração de seus funcionários e terceiros para identificar fenômenos ilícitos, fraudulentos ou suspeitos, bem como qualquer outra irregularidade ou conduta que não esteja em conformidade com a lei e o sistema regulatório interno da empresa.
Com o propósito de fortalecer sua integridade corporativa, a Esaote implementou o Procedimento para o Gestão de Denúncias Internas. Este procedimento é parte integrante do arcabouço regulatório interno estabelecido pela MSG Anticorrupção adotada pelo Grupo. Ele visa capacitar seus colaboradores e todos os terceiros que atuam direta ou indiretamente em nome da Esaote a comunicar violações de normas regulatórias que afetem o interesse público ou a integridade da organização. Esse procedimento define princípios, regras, bem como os papéis e responsabilidades no processo de gestão de denúncias.
A Esaote implementou uma plataforma de TI para automatizar e simplificar o recebimento e gestão de alertas. Esta plataforma não apenas oferece técnicas avançadas de criptografia de dados para garantir a confidencialidade da identidade do denunciante e do conteúdo do alerta, mas também facilita a gestão da documentação associada.
Você pode acessar esta plataforma através do link a seguiresaotewb_whistleblowing.keisdata.it
