Latinoamérica (Português)
Cada estilo de vida merece seu próprio modo de trabalhar
O tempo investido no trabalho influencia consideravelmente o bem-estar das pessoas. Todos nós devemos ter a chance de incorporar escolhas profissionais em um plano coeso para nossas vidas. Os colaboradores da Esaote devem sentir que suas necessidades são compreendidas e respeitadas, mesmo em contextos que vão além da empresa.
Além da estabilidade financeira proporcionada por contratos de emprego sólidos, é fundamental oferecer serviços e oportunidades que construam uma base solida para um estilo de vida livre. Por isso, exploramos soluções que promovam o sentimento de comunidade, levando em conta as escolhas individuais, em busca de respostas personalizadas dentro de um contexto sólido e reconfortante. Aqueles que dedicam seu tempo devem sentir que estão investindo em seu próprio desenvolvimento e no bem-estar das pessoas pelas quais se importam.
Bem-estar e estabilidade
Valorizamos muito o bem-estar e a estabilidade dos nossos funcionários. Como resultado, cerca de 96% dos nossos funcionários possuem contrato permanente em tempo integral.
Implementamos várias iniciativas que proporcionam benefícios e, em muitos casos, condições superiores às estabelecidas pelas regulamentações para proteção dos trabalhadores em diferentes países, incluindo o Acordo Coletivo Nacional para Metalúrgicos na Itália. Estamos empenhados em expandir políticas mais favoráveis aos funcionários para diferentes países.
Trabalho flexível
A Esaote visa criar um ambiente de trabalho flexível e dinâmico, promovendo uma cultura que valoriza a capacitação, autonomia e confiança dos colaboradores. Para isso, foi estabelecido um ambiente de trabalho híbrido que combina o trabalho remoto e presencial, concedendo aos funcionários uma grande flexibilidade para atender às suas necessidades individuais. Tudo isso é feito em conformidade com os objetivos da empresa e com uma abordagem sustentável que beneficia a todos.
Esse modelo também reduz significativamente o consumo de combustível devido a viagens, economizando dinheiro e tempo para os funcionários, além de reduzir as emissões para a comunidade. Isso contribui para uma economia social e ambientalmente sustentável. A política, em vigor desde o início de 2022, se aplica a todos os escritórios na Itália e a todos os funcionários em escritórios e departamentos que adotam o trabalho flexível.
A vida na Esaote
A Esaote implementou um programa de bem-estar em escala internacional, com o objetivo de permitir que pessoas de diferentes escritórios do Grupo, espalhados pelo mundo, se conectem e se sintam parte de uma grande comunidade. A plataforma permite compartilhar serviços, espaços e experiências para melhorar a vida social dos nossos colaboradores.
Além da opção de organizar férias trocando de casa com um colega ou permitir que seus filhos participem de um intercâmbio de idiomas voluntário com colegas que podem se tornar uma família anfitriã, esse espaço digital oferece cursos, dicas, artigos e outros benefícios.
