Italy (Italiano)
Ogni stile di vita merita il suo stile di lavoro
Il tempo dedicato al lavoro ha un forte impatto sul benessere delle persone. Ognuno di noi deve avere la possibilità di integrare le scelte professionali in un progetto di vita coerente. Chi lavora in Esaote deve sentire di essere compreso e rispettato nelle sue esigenze, che sono allargate a contesti esterni all’azienda.
All’indipendenza economica offerta da contratti di lavoro stabili occorre aggiungere servizi e opportunità che siano un punto di appoggio solido per uno stile di vita libero. Per questo studiamo soluzioni che ci facciano sentire comunità ma guardino alle scelte dell’individuo, in una ricerca di personalizzazione delle risposte all’interno di un contesto solido e rassicurante. Chi ci offre il suo tempo deve sentire di investirlo in un arricchimento per sé e per le persone di cui ha cura.
Benessere e stabilità
Dedichiamo particolare attenzione al benessere e alla stabilità dei nostri dipendenti. Per questo, circa il 96% della nostra popolazione aziendale ha un contratto full time a tempo indeterminato.
Abbiamo realizzato diverse iniziative che prevedono benefit e in molti casi condizioni migliorative rispetto a quanto previsto dalle normative di tutela dei lavoratori delle singole nazioni, comprese quelle italiane previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Metalmeccanici. Il nostro percorso è di estendere ai diversi paesi le regole più favorevoli ai dipendenti.
Il lavoro agile
Esaote vuole garantire un ambiente di lavoro flessibile e dinamico, sviluppando così una cultura del lavoro basata sulla responsabilizzazione, sull’autonomia e sulla fiducia. Per questo motivo ha creato uno spazio di lavoro ibrido che combina lavoro da remoto e lavoro in presenza, attribuendo ampia discrezionalità ai dipendenti e ai loro bisogni individuali, sempre nel rispetto degli obiettivi aziendali, in un’ottica win-win di sostenibilità.
Questo modello permette anche una notevole riduzione dei consumi di carburante legati agli spostamenti, con conseguente risparmio di denaro e tempo per i dipendenti e di emissioni per la collettività, in un’economia virtuosa in termini di impatto sociale e ambientale. La policy, in vigore dall’inizio del 2022, riguarda tutte le sedi italiane e tutti i lavoratori appartenenti a uffici e funzioni compatibili con il lavoro agile.
Living Esaote
Un programma di well-being realizzato da Esaote su scala internazionale, ideato per dare alle persone delle diverse sedi del Gruppo nel mondo l’opportunità di entrare in contatto tra loro e di sentirsi parte di una grande comunità. La piattaforma consente di condividere servizi, spazi ed esperienze, per il miglioramento della vita sociale.
Oltre a permettere di organizzare una vacanza scambiando la propria casa con quella di un collega o far partecipare i propri figli a uno scambio linguistico grazie alla disponibilità dei colleghi a diventare una famiglia ospitante, questo spazio digitale condivide corsi, consigli, articoli e altri benefit.
