Italy (Italiano)
Connessi perché diversi
Osserviamo ogni giorno il comportamento della biologia: un organismo funziona perché le sue parti sono in grado di interagire al di là del singolo elemento, ma anche proprio grazie a quel singolo elemento, ricco della sua diversità. Accade questo anche nel lavoro di tutti i giorni. L’inclusività non è una decisione, ma una naturale conseguenza del movimento verso la qualità.
Più numerosi sono i punti di vista e le esperienze della comunità Esaote, più il lavoro di ognuno di noi può essere semplice, mirato e coerente con i bisogni di una società complessa nelle sue esigenze di salute. L’organizzazione collaborativa è ricca non solo di funzioni diverse ma anche di esperienze di vita differenti, che il lavoro mette in connessione in un dialogo rispettoso della diversità. Questo rende ognuno di noi uguale e speciale allo stesso tempo.
Opportunità senza barriere
A chiunque lavori con noi, o coltivi l’ambizione di farlo, vanno offerte identiche opportunità di impiego e di avanzamento. La selezione del personale e le progressioni di carriera sono aspetti cruciali per le politiche di inclusione di Esaote. Pregiudizi inconsci e meccanismi non neutrali possono minare l’imparzialità dei processi penalizzando alcune persone e privando così l’azienda di apporti preziosi.
Ecco perché poniamo molta attenzione a questi aspetti:
Una questione di equilibrio
L’equilibrio fra lavoro e vita privata contribuisce al benessere delle persone, migliora il clima aziendale e valorizza al massimo le prerogative di chi lavora con noi. Perseguiamo l’obiettivo del work-life balance attraverso specifiche misure di welfare aziendale, promuovendo il lavoro agile e offrendo a tutti la possibilità di impiego part time. La percentuale di donne nella nostra azienda è in continua crescita negli ultimi anni.
Le generazioni imparano dialogando
L’età è un fattore di diversità che a volte non è tenuto abbastanza in considerazione. In linea con la nostra visione generale in materia di diversity & inclusion, siamo convinti che mettere insieme età differenti sia un vantaggio e non un limite. Incentiviamo il dialogo e la collaborazione fra generazioni, valorizzando il patrimonio di esperienza e le istanze di rinnovamento che arrivano dalle nostre persone.
