JEUNES TALENTS

Nous sommes en pleine croissance. Nous voulons continuer à nous développer avec vous

Nous avons atteint une envergure internationale grâce à notre capacité à attirer des personnes curieuses et hautement spécialisées, tout en restant ouverts aux possibles brassages avec des personnes appartenant à d’autres domaines professionnels.
Esaote est désormais un Groupe établi avec une présence mondiale, et la concurrence en matière d’acquisition de talents est plus que jamais stratégique. Pourquoi ? Parce que nous opérons dans un secteur complexe : celui des soins de santé.

En tant d’employeurs, nous nous sommes engagés à baser nos stratégies de marque sur l’intégration des différentes cultures avec lesquelles Esaote est impliquée. À cela s’ajoute une atmosphère positive « naturelle » qui, au fil des ans, a rendu l’organisation vivante, attrayante, capable de créer des solutions fructueuses. Et notre Société, malgré sa présence étendue dans le monde entier, continue à maintenir la recherche en Europe, avec des laboratoires de R&D à Gênes et Florence (Italie) et à Maastricht (Pays-Bas).

Nous voulons soutenir les talents déjà présents chez Esaote en recrutant des personnes capables d’écoute, prédisposées à l’identification de solutions originales dans des situations à première vue complexes, et dont l’expertise est née de la passion qui guide leur travail au quotidien.

Nous offrons la garantie d’un environnement stimulant, axé sur l’innovation technologique et la réalisation d’objectifs ambitieux d’un point de vue commercial, mais attentif aux relations humaines et aux progrès de la personne tout au long de son parcours de vie.

Notre attention aux personnes

Nous accordons une attention particulière aux personnes qui nous offrent leurs compétences dès les phases de sélection et d’intégration, puis tout au long de la relation professionnelle, grâce à des activités de formation et d’évaluation continues.

  • Processus de sélection en collaboration avec les écoles et les établissements de formation.
  • Accueil numérique de nouveaux collaborateurs.
  • Academie E-génération : projet de formation pour les jeunes diplômés, visant à intégrer de jeunes talents dans la Société.
  • Formation dédiée, définie par des évaluations et des consultations annuelles.
  • Plate-forme de formation : cours en ligne axés sur les compétences non techniques, destinés à combler les lacunes en matière de formation et à redéfinir les parcours professionnels.

Rapports sur le développement durable d’Esaote

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Esaote

ATTENTION

Espace réservé aux professionnels de santé en application de la loi du 29 décembre 2011 relative au renforcement de la sécurité sanitaire et des produits de santé (dite loi "Bertrand")

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