France (Français)
La qualité de vie au sens large
Chaque société a sa propre façon de protéger la santé de sa communauté et de favoriser la longévité et la qualité de vie. La société moderne s’est notamment appuyée sur la biomédecine et les innovations technologiques pour rendre accessible un mode de vie sain, et renforcer le tissu social. Les outils de diagnostic que nous fabriquons sont notre principale contribution au bien-être social, mais nous sommes également attentifs au rôle que nous jouons dans la qualité de l’expérience professionnelle.
Responsabilité élargie
L’engagement pris en adhérant au Pacte mondial exige un suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur, avec une responsabilité de promotion des droits de l’homme qui s’étend à tous les domaines dans lesquels nous pouvons exercer une influence pour promouvoir ces droits et prévenir les abus.
Objectifs de bien-être physique et psychologique
Nos programmes de bien-être des travailleurs comprennent des actions visant à prévenir les maladies, à réduire le stress lié au travail, à encourager un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et à améliorer les lieux de travail et le management culturel.
La sécurité, l’inclusion, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un climat d’entreprise positif sont quelques-uns des aspects sur lesquels nous concentrons notre attention, convaincus que le travail ne concerne pas seulement la sphère économique, mais qu’il est un facteur de promotion sociale et d’amélioration de la qualité de vie.
Les voies de l’égalité et de l’inclusion
Esaote s’engage à relever tous les défis et est en bonne voie de structuration et de développement d’actions visant à protéger l’égalité de traitement et le respect de la diversité et de l’inclusion, Outre la certification Uni PDR 125 2022 sur l’égalité des sexes, l’un de nos objectifs prioritaires est la certification ISO 30415:2021 pour le secteur du Management des Ressources humaines – Diversité et inclusion.
Formation en matière de santé et de sécurité
La formation est l’un des outils qui nous permet de prendre soin de notre personnel.
Tous nos employés sont tenus de suivre des cours sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
Le programme de formation et de remise à niveau offre une variété de cours dans le domaine de la prévention et de la santé, notamment sur des sujets tels que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’ergonomie sur le lieu de travail, la gestion du temps et la gestion des activités permanentes.
