FORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL

Crecemos con las personas

Otorgamos gran importancia al crecimiento de las personas que trabajan con nosotros y a la incorporación de nuevos talentos que, en coherencia con nuestros valores, puedan enriquecernos con su experiencia y sus perspectivas.

Nuestra estrategia para el personal incluye formación y apoyo al bienestar. Después volvemos la mirada al mundo exterior, hacia las personas que podrían unirse a nosotros, con políticas de selección eficaces e imparciales y con actividades que incrementan sin cesar el atractivo de nuestra marca.

Esaote, We grow together with people
Esaote, Dedicated training

Formación especializada

Todo nuestro personal recibe formación a través de cursos ad hoc sobre habilidades laborales y personales. Decidimos los temas de los cursos tras consultar una vez al año con los departamentos de la empresa y evaluar, también de forma anual, las competencias de todos los perfiles profesionales.

Queremos atraer el mejor talento

Para mejorar nuestro proceso de selección, trabajamos con universidades y proveedores de formación. Utilizamos cuestionarios digitales y tests psicotécnicos para los puestos clave y hemos redefinido nuestro registro comunicativo con una estrategia de búsqueda y selección que incluye nuevos pasos en la web. Hemos puesto en marcha un proceso de incorporación digital para acercarnos a las nuevas generaciones.

Esaote, Remuneration packages

Retribuciones

Para nosotros, valorar a la plantilla también significa hacerla partícipe de la actualización de las políticas salariales, en la cual consideramos diversos criterios, como la comparativa del mercado, el escalafón, el rendimiento individual y grupal, y la retribución fija y variable.

Nuestro proyecto para el equipo humano

El desarrollo de los recursos humanos también incluye proyectos formativos que nos permiten identificar y potenciar talentos.

  • E-Generation Academy
    Una auténtica academia para jóvenes con talento graduados en las disciplinas STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), inaugurada en 2021 y clausurada en 2022.
    Puesta en marcha con varias universidades genovesas y toscanas y gracias a la colaboración con Synergie, una empresa de formación y selección, el proyecto consistió en impartir varios cursos de formación con el fin de ofrecer a los asistentes un contrato indefinido en la empresa.

  • Training Hub
    Una plataforma para todas las entidades jurídicas del Grupo que incluye una gran variedad de cursos electrónicos centrados en las habilidades personales. No se trata solo de un medio para solventar deficiencias formativas, sino también de un sistema para rediseñar trayectorias profesionales con una lógica más abierta y ágil, basada en el intercambio, la recopilación y el análisis de datos en tiempo real, así como en la retroalimentación continua. Gracias al Training Hub, Esaote puede mejorar las aptitudes de toda la plantilla para asegurar su desarrollo profesional.

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